Komisja Europejska przyznała Uniwersytetowi Warszawskiego logo „HR Excellence in Research”. Wyróżnienie otrzymują instytucje, które wdrożyły zasady Europejskiej Karty Naukowca i Kodeksu Postępowania przy rekrutacji pracowników naukowych.
Europejska Karta Naukowca i Kodeks Postępowania przy rekrutacji pracowników naukowych to dwa europejskie dokumenty opracowane przez Komisję Europejską. Zawierają one rekomendacje dla państw członkowskich, których celem jest stworzenie atrakcyjnego i otwartego rynku pracy dla naukowców z UE.
W Karcie zawarte są prawa i obowiązki pracowników naukowych, ich pracodawców, a także instytucji finansujących badania poprzez przyznawanie grantów. Dotyczą one warunków pracy, rozwoju kariery naukowej, mobilności, opieki naukowej dla młodych. Zalecenia zebrane w Kodeksie odnoszą się do zasad rekrutacji. Mają one sprawić, aby zasady te były otwarte dla wszystkich, transparentne i porównywalne na poziomie międzynarodowym.
Instytucje, które dostosowały swoje wewnętrzne przepisy i procedury do zaleceń zawartych w europejskich dokumentach, otrzymują od Komisji Europejskiej logo ‘HR Excellence in Research’. Jest ono przyznawane ramach strategii Human Resources Strategy for Researchers, nakierowanej na zwiększanie atrakcyjności warunków pracy naukowców w UE. Logo jest potwierdzeniem, że uczelnia, instytucja badawcza czy przedsiębiorstwo oferuje przyjazne środowisko pracy naukowej, a obowiązujące w niej zasady rekrutacji są w pełni transparentne. 4 czerwca Uniwersytet Warszawski otrzymał prawo do posługiwania się tym logiem.
Wprowadzenie zasad dokumentów europejskich na UW
Proces wprowadzania zasad Karty i Kodeksu na Uniwersytecie trwał dwa lata. W lipcu 2014 roku prof. Marcin Pałys, rektor UW powołał Komisję ds. Europejskiej Karty Naukowca i Kodeksu Postępowania przy rekrutacji pracowników naukowych. Miesiąc później podpisał Deklarację poparcia dla stosowania zasad Europejskiej Karty Naukowca oraz Kodeksu Postępowania przy rekrutacji pracowników. Komisja uczelniana przeanalizowała uniwersyteckie przepisy i wewnętrzne procedury pod kątem ich zgodności z zaleceniami zawartymi w europejskich dokumentach. Razem z Pracownią Ewaluacji Jakości Kształcenia UW przeprowadziła także ankietę wśród pracowników i doktorantów, której celem była ocena stosowania na UW postanowień zawartych w Karcie oraz Kodeksie. Na podstawie analizy przepisów i procedur oraz wyników ankiety przygotowano plan działania, który szczegółowo omawia zmiany, jakie należy wprowadzić, aby uczelnia spełniała wszystkie standardy europejskie, zawarte w Karcie i Kodeksie.